星期一给口头说不用来上班了 试用期才上了19天的班 主要是入职和离职也没有签任何的东西 能不能把他给告了 挺生气的 公司搬迁 还帮忙做了4天苦力 星期天还不能休息 搬完了一脚把我给踹了[受虐滑稽][受虐滑稽] 滑稽, 试用期, 说不
应该是赔偿金，就是2倍的补偿金。因为你是在试用期被解除劳动合同，如果他要试用期解除合同且不给你补偿金的话，应该要证明你不符合录用条件，但是如果你符合或者他无法证明，就解除与你的劳动合同，属于违法解除，根据劳动合同法第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”他应该向你支付赔偿金，具体应该是2×0.5×月工资。仲裁立案的时候写仲裁申请书和证据清单，证据清单总体根据“证明劳动关系存在 证明你正常履行劳动合同 证明对方违法解除”的思路进行。本科学法的，某五院四系之一，老哥可以参考一下。
稳了稳了，都稳了 没签合同试用期还被坑怎么办？ 太好办了啊，先找到自己的上班打卡记录，直接一~~~~手保存并录像 接着马上保留自己工作交接的证据，不管是工作微信还是钉钉聊天记录通通保留好 最后每天按时上班留好证据，他们让你滚你就让他们出书面通知和不合格原因 直接一手劳动仲裁 跟上雨叔的节奏！
