前天发工资了，发了1120（上个月只上了8天）当时那个人和我vx说的是160一天（有聊天记录，就算扣去商保也差，我的同事告诉我，我这个月薪是4200÷30×出勤天数+全勤+绩效，因为我上个月没有上多久，所以没有绩效和全勤，但是算来算去，这也差了160[汗]（140一天），我怕我下个月发这个月工资的时候也是这样算的，这样一来一个月撑死只能4660（上满天数，然后还多一天算加班160一天），和当时介绍的时候完全不一样，这样一算，一个月如果上满（4500），但是按照160一天算，差了600，这违法么，可以走劳动仲裁么[黑线] 一个月, 上个月, 差了
