怎么说呢。其实已经有段时间不上酷安了。看到酷工作这个话题。想到自己毕业已经6年了。还是打算盘点下自己的收获的。一直在二线城市发展，深感自己能力有限，不敢去北上广。
毕业第一家公司是传统数码3C行业某pc厂商。但是大厂里面的边缘业务。做大客户销售。虽然挣得不多。但不得不说，传统行业的大厂是非常历练人的。为我后来的发展提供了非常巨大的帮助。倒不是专业度层面，而是教会了我知荣辱懂进退。学会变通，忠于目标。
细节不好说太多。印象中就是天天喝，聊各种事情。对上对下对客户对下面的促销员对店面。说是八面玲珑有点夸张了，但一个人一副面孔是肯定的。
收入个税已经查不到了，不好截图。从17年初做到了18年中。毕业第一份工作。
【二线城市年收入￥50000左右】
第二份工作其实来的很巧妙。边缘业务缩减，给了机会转岗到主要业务部门。记得当时大家都在四处找出路，都很焦虑。我很幸运能够转到其他部门去，但是当时某出行行业绝对头部的公司开新业务，投了简历。可能因为确实沟通表达加分。培训师身份入职，薪资涨了蛮多。当时的感觉很明显：选择大于努力，互联网真挣钱。基本上翻倍了。
但随之而来的体会是：没有休息，没有周六日，不管什么岗位（职能/业务/研发）都是要为业务目标负责全情投入的。
在这家公司待了20个月吧。成长方面的感受是确实学到了东西，同事们很友好，绝对锻炼了自己的逻辑思维和对业务大盘的全面思考。经历了几个不同的岗位类别后（职能-前线-中台），想清楚了自己究竟要做什么。
在这家公司待到了19年末，因为家庭原因离开（结婚/买房，异地工作，无法回家）
【19年全年。收入￥14500+】
20年至今。在另一家头部出行行业公司。但换了细分赛道。这家公司其实是很标准的优劣势都很明显的公司。网上风评不一，有好有坏。
进来时候是偏职能的中台岗位，陆续经历过几个岗位。目前真正沉淀下来的是HRBP这个工作。做自己喜欢的事情真的动力拉满。
大家对这个岗位骂的很多。其实根本原因是部分HR门槛低，代入“主子”的角色太明显。我做事还是有很强的底线和准则的，政策范围内该给大家的一定会给，候选人招的时候也不会高高在上。工作过程中处理的事情很多很杂。怎么体现自己的价值，找准工作主线是一个很难很难的事情。
总的来说，在这家公司有很大的提升，也得到了晋升。由于公司密薪制原因不能贴近期的个税截图（也怕被精准定位），贴个20年的，剩下的大概说下数额吧
【20年收入￥20w，21年收入￥25w，22年收入￥33w，23年刚过一半按下不表】
再贴个出差路上发的随手拍和高德城市点亮吧。基本上一直在路上，多地在辗转。目前好像去了70多个城市了。
总结一下，互联网的压力很大。现在工作没有既要（高收入）又要（很轻松）还要（离家近）都能实现的。自己想好要什么，做好取舍就够了。家庭支持很重要。
互联网的红利期基本已经过了，现在大家入行要谨慎。35危机确实存在，正视危机，解决危机，做好心理预期。大环境下行的前提下，不要过度消费，提前处理好债务很关键
ps：大家有互联网相关岗位择业疑惑或者岗位疑惑的。可以随便问我
