我为什么说人事是最大的帮凶 第一，不具备相关概念，国内大部分企业的人事都是其他行业转行过来的，大部分根本不具备相关知识，在很多行政人员大脑里对人事的职责就是执行老板的话，他们根本就不懂得如何调解老板与员工之间的平衡； 第二，心态不正，很多行政觉得自己经常和接触老板就产生了一种我也姓赵的心态； 第三，法律意识淡薄，正如第一条所指的那样，很多行政在裁员的途中根本就不知道什么叫做法律，或者说单方面理解法律。 行政, 帮凶, 人事, 老板
没有什么帮凶一说 本质上人事和行政就是帮助老板管理员工的，如果不这样做老板会直接换人。 这种纯文职岗就是执行岗位，制度的制定和裁员态度的表达都是传达公司（老板）的意见，只是代表来跟你谈的。 你该录音录音，该记录记录，一些后果由用这个人的人负责。
