现在在银行外包,要降薪去国企子公司吗?

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作者:garlics   
年包是一样的,都不多,就不说具体数目了,但是国企子公司工资有 20%绩效。
银行外包的好处是:
工作清闲,且每天只工作 7 小时,每天按时下班基本没人管。
坏处是:
没啥归属感,五险一金按最低基数交,不太稳定但也混了差不多两年了,要被开也有些赔偿。
国企子公司的好处是:
包吃,五险一金按实际来,感觉上限高些,更稳定一些。
坏处:
新项目,估计前期加班多,后期不知道能不能按时下班。如果光速被开,拿不到多少赔偿。
好纠结啊,求大家给点建议。

国企, 子公司, 坏处, 年包

yyzh   
不错啊,7 小时挺好的
garlics
OP
  
@yyzh 主要感觉不知道能干多久,我们是上个领导搞项目招进来的,属于是上个领导的资产了。这个领导对我们不太感冒,总感觉下一年项目组就撤了。不过每天上班工作内容很少还是不太舍得。
liantian   
按我的经验…一定提前调查好
有些国企研发也没事瞎学 996 文化。
其实就我的了解,银行外包研发也不都是 7 小时…。有个懒窝趴着也挺好(/狗头保命)
tensorzhang   
外包 呆着。子公司和外包没区别。
PrinceofInj   
国企子公司,可能会挂着国企的名号有恃无恐。
mokong   
国企子公司别去,裁员+996 ,一个都不少,而且 20%绩效更不能去了,因为可能第二年就变了,绩效是可以取消的。。。
cxh116   
都是合同工,稳定性没啥差别。不动
keymao   
子公司,本身就和外包没区别啊 还记得之前成都造谣的那位么...
garlics
OP
  
@liantian
@tensorzhang
@PrinceofInj
@mokong
@cxh116
@keymao
我还是更倾向于子公司,那项目感觉有点前途。但凡他给的多一点我都去了,但是一样或者说要降薪,确实感觉不太想去。没想到大家一直反对,我再纠结纠结,子公司那边让明天上午给结果。
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