导读：6月8日，广东深圳。周女士入职某公司一周，因拒绝参加公司下班后的团建活动，第二天被开除。目前周女士正在进行劳动仲裁。
时光飞逝，岁月如梭，2023年已经进入了6月11日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切恢复正常后，我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中，为了自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
前几日，在广东深圳发生了一件奇怪的事情；据悉，周女士刚刚入职一家新的企业；本来，她摩拳擦掌打算大干一场，在这个公司贡献自己的聪明才智，为企业的发展添砖加瓦；没想到，入职不久，就被公司解雇了。
原来，该公司每个月举行3次运动和1次聚餐的团建活动，相当于每周搞1次团建。可是周女士住的比较远，就算是6点准时下班，也要快到8点钟才能到家；而且自己又是单休，公司一而再再而三搞各种活动，搞得自己非常疲惫；于是，周女士拒绝参加，第二天领导就通知自己被开除了。目前，周女士正在进行劳动仲裁。
有一说一，职场能不能别那么做作，可不可以让人轻松一点？所谓的团建，一年搞一两次，让大家聚一聚，增加生活的乐趣， 大家并没有什么意见；可是有一些公司，为了彰显自己的企业具有“人文关怀”，总是搞这些可有可无的团建；而且团建的次数过多，大家只会觉得没有意思；而且过多的活动，还占用了休息时间，让大家身心疲惫。事实上，你要是真的关心员工，还不如多发一些福利。
更何况，同事就是同事，基本上不会成为朋友；人以群分，物以类聚，强行将大家绑在一起，你老板觉得这样才富有团队精神，实际上，大家都被这样的搞得非常的尴尬。其实，在工作的时候，大家能够把力往一处使，那就够了；下班后，更应该赋予大家自由。
