算是骨灰级的米粉和员工了。一大早就被拉去开大会，一种不详的预感强烈来袭，职场不成文规定：好事单独聊，坏事开大会。果然，上来就被告知，“从今天开始，上班时间强制至少 11.5 个小时”。
我以为是有大项目要做，谁知道理由竟是隔壁部门的打卡数据比我们的漂亮，荒唐又可笑。轻飘一句话抹杀了员工 3.5 个小时的自由时间。加班费只字未提，连起码得加班餐也没有，只撂下一句冷冰冰的威胁，“不够点的，直接优化”。
随意践踏员工的基本权益也就算了，竟然敢视《劳动法》为无物，蔑视政府的权威，这天下还没有改姓雷吧。真想问问小米的法律底线到底在哪？
小米是什么时候变成这个样子的呢？
记得在做小米 6 的时候，领导一句话，全体员工连轴转，一个月无休，上班时间没有低于 12 个小时的，大部分员工都没有怨言。因为大家知道，特殊时期就要牟足劲的干，最终交给公司和用户一份满意的答案。小米 6 也成了至今无法超越的经典。而后的每一次 miui 改版或者新机发布前总有那么一段时间需要加班加点，哪怕没有加班费，那怕给了调休的机会也没用。无所谓，就算是个人也有忙的时候，何况偌大的公司呢。
那个时候的小米有种自上而下的情怀，而现在却成了从头到脚的威胁。
人的精力就像弹簧，张弛有度才能更加持久，一味地强拉硬拽最后只会松弛。领导难道不明白这个道理？不是！一切不过是领导之间的内耗和无意义的攀比，为了所谓的面子数据，人为制造努力奋斗的假象，欺上瞒下，真的是无能又可笑。但凡有点正事干，也不会天天盯着考勤查，黔驴技穷。就这企业文化能造出好车？我信你个球，麻烦你先做到最基本的遵纪守法吧。
最后说一句，想裁员就直接送大礼包，别刷这些下三滥！麻辣隔壁的！
