在 2019 年的时候给迈瑞深科加工，当时底薪 1800 （ 21.75 天 x8 小时 /天)，加班费按底薪算，平时加班 1.5 倍，周未 2 倍 ，法假加班 3 倍。那时候几几天天加班到晚上 10 点。
后来新冠来了。招了很多临时工，还开始了两班倒。直到 2020 年 5 月份，因为临时工多，质量无法保证，迈瑞全面取消订单。
在做迈瑞产品同时也在做速腾聚创，当时单量较小。迈瑞订单取消度过了几个月的保底工资。当明 SMT 贴片市场价为 0.03 元 /每焊点，在疫情开始后，时间到 2021 年，市场萎缩。有些加工商降价到 0.018 元 /点。单量大的甚至做到低于 1 分钱 /点。 后来速腾订单增加，工资涨到 2020/月，又开始每天加班到 10 点。当时工资又涨了一次。底薪 2600/月 1.5 倍加班固定为 16 元 /每小时，双倍加班固定 22 元 /每小时。记得最高的一个月加班时长 189 小时 加上正班 176 小时，加上岗位补贴之类总工资 7.7K （出来打工拿到的最高工资)
这种情况持续到 2022 年，2022 年下半年开始速腾订单也开始减少。在任正非说要把寒气传递给每一个的时候，我们厂出了公告取消了保底工资，公告后面还加了一句“把寒气传递下去”，看语气应该是厂长写的。这个厂长是个典型的“奋斗逼”。
5 月 25 号就是天和厂里的商务聊了一会。商务最近看到我就讲，今年好难，好多厂没有订单，硬撑着。有些地方已经是上半个月班休半个月。我们手里的客户是以前单量小，边缘客户，去年年底到今天已经成为主要客户了。就这样就有别的加工商开始挖墙角了，当前的客户一直想做包工包料。包工包料垫资太大，我们这边是不愿做的。但是挖墙角的这家加工商人家是大厂，根本看不上我们现在的客户。但是现在居然愿意包工包料，来抢客户。
上个月导入一家新客户，现在的加工单价谈到了 9 厘 /每个点。
