前领导从大厂离职后去了一个中厂当总监，想要捞我过去，不过还是大头兵，没有管理岗。 [ol]前领导技术能力是有的，对我也不错我三十多岁了，还是大头兵感觉后续发展受限他走后，我们被发配到其他项目，比较边缘，估计也苟不了多久钱，说实在的，没有质的变化了 [/ol] 所以各位大佬们觉得我应不应该跟他走？还是再找其他机会？ 职业, 发展, 选择
不要被大厂那套“职级”把自己给骗了。 1 、你的“职级”是社会硬通货吗？ 2 、“职级”到了就不裁你了？ 3 、你有管理岗需要的资源吗？ 大厂最大的原罪，就是搞职级。包装的好像努力就能和公司一起进步。好像一套伟光正的客观标准 实际都是扯淡。
