得力CEO就辞退跛脚员工道歉

        极目新闻记者 张奇

        9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。

        据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时，被接待的人事问及腿部的问题，其坦白表示并无影响工作的情况。当天下午，人事通知称领导不同意其入职，“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”该网友称，自己小时候腿部曾经患病，走路跛脚，不需要拐杖、轮椅，目前已经有7年的职业经历，并有多次升职经历。

        相关帖文引发关注，有网友发布的截图显示，有人以得力集团CEO陈雪强的名义留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”

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        9月30日上午，得力集团客服人员向极目新闻记者证实称，发布上述留言者确系陈雪强。关于该网友发帖反映的问题，得力方面已关注到，正在积极跟进处理，并核实相关情况。

        极目新闻记者也联系到宁海县劳动监察大队。一名负责人称，此事涉及企业用工方面，企业正在处理，该部门正在等待企业处理结果。

        （来源：极目新闻）

辞退跛脚员工, 得力集团员工

资本家是这样的了

“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”这才是重点

不应该有的歧视

员工有权要求恢复劳动关系，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金，标准是经济补偿金的两倍（2N） 。哪怕补偿也不能改变违法事实。
罗翔曾经说过何为法治？
对于私权而言：只要法律没有禁止的，都是公民的权利；
对于公权而言：只要法律没有授权的都是禁止的。
法治～任重而道远………

职场歧视太扎心了，CEO道歉还算及时，希望以后公平点 😔

这事在中国企业很正常

已经辞退了，道歉有用吗！相反如果这员工把这个cEO杀了，再道歉是不是就没事了！

希望妥善处理⏳

这是觉得残疾人好欺负拿来刷招聘指标了。