我这公司居然和我说第一年没有年假，还说是按劳动法的。它是满一年后按比例分配，大概就是每个月会分配小时年假。这不是耍流氓吗？直接变成年假分期给了。。
2 、年假的天数，工作满 2 年后年假的天数应该是会增加的，比如 6 天（而不是每年都 5 天），满 3 年 7 天，依次递增
劳动法到底是怎么分的呢？搜索没有找到满意的答案。
大家的回复貌似很多和第 2 条有关，
我其实只想知道公司是按哪种分配才是和「规定」一样：
比如入职日期：2022 年 1 月 1 日。
1 、工作满一年后立即有 5 天年假。从 2023 年 1 月 2 日后可以休年假 5 天
2 、从入职开始，在一年内按小时分配总共 5 天的年假
3 、从入职满一年后（ 2023 年 1 月 2 日后）开始，在一年内按小时分配总共 5 天的年假
我们公司是第 3 种
第 2 条附言 · 5 分钟前
我觉得附言中第一、第二条都可以接受，第三条明显少了一整年的年假。
