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关于年假的分发

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zhutianjingtu
OP
  
@corcre
@lshbosheth
@nitmali
@lambdaq
@nitmali
@coderluan
感谢回复，先不说第二条，你们公司满一年后年假是立刻就有 5 天吗？按照我们公司这样算的话，工作满 2 年总共才有 5 天年假（安道理总共应该 10 天才对啊），明显不合理啊？
nitmali   
@zhutianjingtu 楼主你再看看？那个就是 5 天，并不是累加的。
zhutianjingtu
OP
  
@SimonOne “职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天” 这句话说的是满一年应该立即有 5 天年假吧，我们是 0 ，0 小时年假。之后才按小时分配年假。。这明显不对啊。
nitmali   
@zhutianjingtu 我司第一年是按比例给了点，按照条例是可以不给的。“职工累计工作已满 1 年不满 10 年的”你需要理解一下，满一年是 5 天，满两年也还是 5 天。
zhutianjingtu
OP
  
@coderluan 我说的第一条哦，“职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天” 这句话说的是满一年应该立即有 5 天年假吧，我们是 0 。
nitmali   
@zhutianjingtu #12 一年内共 5 天，公司可以统筹安排，至于“虑职工本人意”这个基本不用考虑。
SimonOne   
@nitmali 我知道第二条应该是我理解有误的，现在说的是第一条，可能大家还没有认真扣字眼，我说的是[总共年假],
我工作满 2 年了，
第一年年假总天数+第二年年假总天数=5 天！
rqxiao   
@zhutianjingtu #14 这个又不是累计的..，每年五天，有些公司会安排跨年
SimonOne   
@zhutianjingtu #10 你唯一能叼公司的是，法定年假是按社会工龄来看的，不是公司工龄，所以不是在公司待满 1 年才能有。
如果这是你第一份工作，当我没说。
lambdaq   
从来没遇过这样的 奇葩
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