大家帮我想想法子 先感谢各位 本来6.1-6.20在某一公司实习 按规定7.15应发放工资 有朋友还在那公司都已经收到工资了 但我还没有 问做考勤的人 她说还在核算 要延迟一周再发 并且也明确说了交接也核算在内 隐藏意思就是要扣我工资 交接时我提供了相关文件 走之前也给领导看了 她当时就看了 说可以 可以走了 她还送我出门口了 但现在反咬说我交接有问题 请问 1.延迟发合理吗 我能投诉说那司不按时发放工资吗 维权几率大吗 2.交接也算在工资了吗 我还第一次听说 这合理吗 维权能成功吗 3.刚去公司的时候 当时那个月只上了5天班 但少发了两天工资 原因是说上班第一天是没有工资的 她自己漏了一天 事后我和她说 她说没办法 只能委屈下我了 当时我忍了 但现在我离职了她还这样 我应该怎么维权 工资, 她说, 看了
