难道公司业务产出停滞通过降低大家的收入就能促进产出提升了？难道逼大家卷工时，卷绩效，就能让公司利润提升？ 有没有可能只是业务发展到了上限，市场本身的发展规模进入瓶颈，这时候再加更多的人力投入也只是边际效用极低的一种做法？ 缩编的话我还能稍稍理解，当然如何缩、以及怎么处理释放出来的这部分人力那这是另一个问题了。 ——有感于各种降本增效政策。 置之死地而后生 我来个暴论： [合法合规] 的裁员比粗暴的降薪不减活儿强
