老哥们，希望你们能给个建议，就是目前在一家比较大的连锁教培机构。本来就是转行做活动策划的岗位，但是属于零经验。目前两个月了可能过不了试用期，因为数据不足以支撑。没有人带开始进来是想在这里学习的，但是这样的话，一直摸索其实总是出错，一直是自己摸索，还要垫钱做活动。然后这个公司的审批很奇怪，几十块钱的报销都要到总裁，甚至。总经理审批审批的过程特别长，要一两个月，报销也特别慢[汗]，但是我位于这个校区的直属领导，还算可以。他想留下我，但是需要我做到相对应的纳新名单[流泪]，就是感觉这份工作很一般。到手的话也就5k左右。但是 唯一好的一点就是工作氛围还可以，同事领导都还 不错。再加上有一点可以双休 虽然加班是没有钱的 但是可以当调休用，但这是我毕业的第2份工作，要是过不了试用期再被裁的话。相当于被裁，第3次加上实习。会不会套上不稳定的标签，会更难找工作。我是想狗半年左右就跑，但是可能。还有20天就会被炒了[受虐滑稽] 试用期, 工作, 我是
