又新换个领导，上一个领导管理不当被处罚我们几个人的部门被全权转给之前干销售的一个领导了。我只能说一个不如一个，最早的领导属于放权管理，在他眼皮子底下打游戏都不管你，只要工作能完成；上一任是人有点蠢犯傻，本身不得上面重视出了问题还不积极认错还要狡辩，干活属于分配任务属于是不合常理也没头没脑的；这一任才是极品，擅长画饼，各个约谈，表面说有什么要求都可以提，实际上他自己有了主意你再说都没用，对上面不争取折腾下面人多干活，自己又没干过又喜欢瞎调配，干活是人手也不够时间也不够，临下班还要反问为啥干不完，md碰上真的感觉离离职不远了 领导, 换个, 有什么
