感觉不会，leader 肯定会为自己考虑的，裁员指标优先给能力差一些的，你写的代码简洁易懂好维护，文档全，说明你能力强。代码写的差的，多 review 几次，leader 就给他打上能力差的标签了。真要裁员肯定先保对团队回报高的人，否则要不了多久这个团队就没，leader 自己也没了。
