1 、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。
2 、腾讯 PCG 将开始大规模人员优化比例 30%，中高管采取聘任制，一年一签。
3 、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。
4 、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C 可能没奖金，高管里 10%不合格的直接淘汰。
5 、哈罗全面冻结明年新增 HC(仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
6 、携程上海总部裁员 30%，赔偿 n+1 ，年终奖 2 月底发。
7 、神州优车已经开始裁员，HR 直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。
8 、瓜子年底预计裁员 30%，租车，车后等个别部门裁员比例 50%。
9 、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到 70%，赔偿 n+1 ，五天之内走人，留下的人年终奖只有 1 个月。
10 、新浪阅读业务线裁员 90%，赔偿 n+1 ，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。
11 、vipkid 裁员 15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。
12 、马蜂窝裁员 40%，且没有年终奖
13 、唯品会裁员，有 n+1 ，大部分没年终奖。
14 、去哪儿从应届生下手，花式裁员不给赔偿。
15 、宜信 12 月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例 25%，今年也没有年终奖。
16 、水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。
17 、蔚来汽车发薪日调整，延后 8 天。且已经裁员千人。
18 、快手游戏部门、360 都传出裁员消息，比例不详，据说 360 年前会走一大批。
19 、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在 20%到 40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。
以上这些 基本上都是 21 年前后的消息了
