被裁了，通知书上写着补偿三个月月薪。但是不太确定这个月薪是怎么算的。 比如说我月薪 15k ，扣掉五险一金和税以后到手 13k 不到，公司应该补偿我 15k 乘以 3 对吗？还是说还要加上公司给我交的五险一金部分，超过 15k ？ 顺便求问一下广州地区有没有招聘 Java 后端的，求个内推。五年经验，211 文科本科，技术栈就是 spring 那一套，crud girl ，会一点基础的 docker ，k8s, 英语日语还可以。有娃了所以希望加班不要太多。 月薪, 补偿, k8s, CRUD
正常企业..直接合同工资 *3 不需要扣税啥的. 有多的年假会换算成钱 加到最后一个月工资.. 最终钱会在离职后一个月约内到账..记得把时间结点写在离职说明里面去.. 实际上赔偿款和时间都是在协议里面写明就好... 1 个月多月还没到账的.看看是不是企业倒闭了..早些劳动调解..
前 12 个月的平均税前。注意一般来说“前 12 个月”会包含一次年终奖，也会一并计入。所以才有“平均”这一说 以及，如果超过社会平均三倍，会砍到三倍；或者超过 3 倍部分要缴税 年假可以折翻倍工资，不过小企业可能会要求你现在把假期消耗掉（也就是一倍）
