客观分析下博主的小助理岗位在第44期，博主分享一个来自在职的研究生是如何培养为称职的小助理。名义上是小助理，但实际职场工作任务量与全职的岗位的任务量等同。本次博主分享是如何培养今年刚毕业，她却拥有电商专业的学业课程，又是来自北方的一位‘天津大学’人才。是的，这又是棘手问题。、
第44期，我们回忆讲述下小丽的相关的情节。1-她是来自北京的一位大学生，学的专业是国际贸易,大学本科毕业。目前就读2022届研究生。
2-她是00，有Z时代得，敢言敢干，无畏他人逼迫，富有个人性格特点。
3-她们极具有贴近新媒体，能够动手视频编辑，懂得如何彰显人物鲜明风格，能够自创人物角色。所以她们拥有很强的直播、拍摄与创作编导等等创造潜力。
4-尝试，是她们本性，愿意能扛得住上级命令。与其说是00后整顿职场的奇葩，不如说是个性塑造明确。
5-敢于尝试某个行动目标，但结果是没有成效，反而失误造成投入增加。所谓不经风雨，怎能见彩虹。唯有通过自己获取失败，00代才有进一步被上级操作要求折服。所谓桀骜不驯得野马，不是多次马鞭拍打，更是采用欲擒故纵技术，迂回骑马技能，不停得控制，让野马能够不停得跑，趋向它狂奔。
6-自从上次通过谷歌竞价操作推广平台失误，她发自内心服软。哈哈，有问题，可以直击提出，也是可以互相讨论，互相切磋自己得观点。算得上，博主与她磨合有1-2个月吧。VV-更多关注，更多内容见《求职趣味》知乎-更多关注，更多内容见《求职趣味》
