最近面试了几个人,感觉我自己真的强得不得了

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作者:lengxubo   

背景:前端,之前从没有过面试过别人,坐标成都

最近因为团队招人,面了四个候选人,我感觉这些人职业/技术水平真的一塌糊涂。
有三个候选人压根儿没看过任何 js 相关的书籍,对 js 基础的原型、作用域这些完全不了解(顺便吐槽,「函数执行上下文」这个称呼是不常用吗?换成 context 也不知道,得说 this )。对 Vue/React 这些框架的了解更是浅显,说会用 Nodejs 写后端,但是连 RESTFul 这个概念都不知道。
基于以上,现在的我觉得自己真的实在是太强了,但是冷静之余我在考虑是不是有以下可能:
[ol]
  • 因为什么原因我落入了一个心理怪圈,觉得自己太强只是掉入这个怪圈的正常心理反应
  • 现在的人学的东西跟我们当初学的完全不一样了,我落伍了(工作 5 年)。
  • 收到的简历太差了,候选人水平太低。(看简历描述,的确不如何)
    [/ol]
    希望大家能通过自己的经验,分析一下,尤其是面试经验丰富的。不要骂我。
    最后,打个广告,成都的公司招前端,工作经验 2-8 年内的。公司待遇福利还可以,而且公司发展不错。有兴趣的滴滴。
    NDY3ODg3ODE3QHFxLmNvbQ==

    候选人, 面试, 怪圈, 简历

  • musi   
    纯属人问题,这些都是八股文基操
    sentinelK   
    没说职位,那么从 2 年工作经验这个角度看:
    2 年工作经验基本上也就是把自己目前负责的一摊事(有可能是某个业务线,有可能是某个开发项目)在架构师/总监/组长有架构设计的前提下,搞定实现的水平。
    除非下功夫啃书或者针对性的研究过面试圣经。否则知其然不知其所以然是常态。
    话说回来,如果他真的下功夫啃书和下功夫准备面试,那人家肯定也去面大厂了,对吧。
    举个例子,“对 Vue/React 这些框架的了解更是浅显”,对于一个初级开发小兵而言,什么业务开发场景需要对 React 自身了如指掌?
    反之,如果真的需要一个小兵了解这个,那这个项目距离失败就不远了,这 React 也白用了。
    rimworld   
    如果你们强制招聘要求的至少 2 年工作经验。大概率那些候选人是简历包装了吧。
    xloger   
    你自己就是裁判,那你发表的观点就不一定客观。
    之前的一个贴里我就回复了:合格的面试官是挖掘出面试者的能力,不合格的面试官是逮着自己会的那些东西问面试者。
    你可以客观地考虑一下自己这方面做的好不好。当然,你说的那几点也都可能存在。
    但比如,我对 2 、3 年经验的人是不会盯着底层细节问的,我觉得这个阶段知识的广度更重要,能先用好工具,其次再是深入了解工具的原理。我会更侧重于他的学习能力和分析能力,而不是盯着问他看过某某源码么。如果他说看过,我会更怀疑的是他看的不是源码,而是背了几篇八股文。
    LykorisR   
    @xloger 受教了,在校大学生一直在纠结是扩充广度还是死磕深度,这么看来广度到了一定程度再转深度或许是个不错的选择
    rimworld   
    @LykorisR 具体问题具体分析的。要看你碰到什么样的面试官。不过终归还是要看你自己的实力。实力够强,横推一切。
    lasuar   
    薪资给的低也是一方面,谁都敢投
    lasuar   
    广州这边开个 8k-10k 的初级前端岗位,5min100 个打招呼,水平和你描述差不多
    sentinelK   
    @LykorisR 多虑了,深度和广度并不绝对冲突,是互相促进的作用。
    深度有助于让你快速拓展广度,因为技术的底层原理与思想是共通的。你了解了 js 的脚本特性与面对各种设计、架构问题的解决方式,那么面对 python 也会更快的上手。
    反之,广度会帮助你更透彻的了解针对某个需求,各种技术选型之间的区别、弊端与掣肘到底是什么,从而明确深度研究的方向和驱动力。不会陷入为何 Integer 100 也可以用==这种无聊内容中无法自拔。
    当然,保持一颗好奇的心是必须的,不能主动排斥知识。
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