兄弟们,我4月15号入职的公司,合同上

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作者:凭什么判定违规   
兄弟们,我4月15号入职的公司,合同上签着15号发上月工资,可是5月15号公司又说月底再发,到了5月31号又说发不了,一直到今天还没个信,我该咋办啊?该直接提离职还是先做着找下家,或者直接去劳动仲裁,兄弟们给点建议。(大学毕业的第一份工作就给我拖工资[发怒][发怒][发怒])

兄弟们, 又说, 工资

Ka_Norman0924   
不早点是真的可能跑路的[受虐滑稽]
Ka_Norman0924   
这种建议直接仲裁,之前我经历过,没错的话,你协商他们就会告诉你下个周或者下个月,到了时间又会告诉你这个月丫尽快什么的,越早仲裁越好,不用惯着
猿粪总是翔   
你先好好协商,看看是什么情况,公司没钱了还是咋样,直接仲裁,就是你赢了公司没钱还是赔不了,最后还要去法院起诉,告赢了,如果再不给的话,就能申请强制执行,这个周期起码半年。
最弱不败   
不要惯着
我就是天命   
直接打劳动局电话,仲裁还在等什么?再等等,老板就都跑路了
雨夜伟少   
赔的钱够你躺一段时间
雨夜伟少   
[墨镜滑稽]直接仲裁
凭什么判定违规
OP
  
劳动仲裁又没经验,怕公司扯皮
凭什么判定违规
OP
  
直接提离职有点顾虑,怕离职后找工作不好找,边做边找下家的话又不太愿意,毕竟工资都不发谁想上班啊
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