导读：近日，一山姆促销员因上厕所被开除，超市主管要求一天只能上2次，一次15分钟，且必须报备，但都无明文规定。
据《1818黄金眼》报道，王大姐在浙江杭州一家山姆会员商店当促销员，由于工作区域离厕所较远，她没提前报备去上厕所被主管撞见，随后收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。王大姐称被要求一天工作时间只能上两次厕所，一次15分钟，而且必须报备。
5月31日下午，潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者致电山姆会员商店丁兰店，工作人员对此回应：“我们正在跟第三方公司沟通，因为这个员工是与第三方公司签订的合同……我们是没有规定上厕所次数的，但一些岗位有特殊性，要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位。”
杭州山姆会员商店有限公司则表示：“公司有专门的团队和同事在负责此事，目前事情正在处理中。”
△图源：《1818黄金眼》
一天只能上2次厕所，一次15分钟
据王大姐介绍，她2月份来到杭州上城区山姆会员商店丁兰店上班，但她最近拿到的电子劳动合同显示签约时间为4月16日，与她签订劳动合同的为广州市达生市场推广有限公司。根据合同内容，该企业将王大姐安排到山姆会员商店从事产品促销岗。
王大姐回忆：“5月22日下午4时25分，有人来换岗，我和同事去上厕所，途中遇到我们的主管，问我们到哪里去，我说上厕所，他说饭前半小时不能上厕所，我们就转头回到岗位。”
令王大姐意外的是，该主管随后在群里发布了一份警告。据聊天记录显示，一位王姓工作人员在群里发布消息称：“今天16时25分唐某某、王某去用餐，一张警告单，我之前开会说得很清楚，希望各位同事引以为鉴。”该警告中的唐某某、王某指的就是同事和王大姐。王大姐的同事回复称，我们不是去用餐，是去上厕所。王姓工作人员回复：“没有任何借口，说得很清楚餐前半小时不去卫生间。”
△图源：《1818黄金眼》
后来王大姐收到了一份《促销员违例记录单》，处理原因写着：不遵守公司规章制度，在非用餐时间去离岗用餐。王大姐告诉记者，当时工作人员说要罚款100块钱，她不认可，就没有在这上面签字。
△图源：《1818黄金眼》
上厕所提前报备，在群里回复“1号”
王大姐称，被要求一天工作时间只能上两次厕所，一次15分钟，超出了开警告，两次就走人，上厕所需要提前报备，但工作手册、劳动合同都没有这项规定。“刚开始我们跟他说上厕所，后续他就说我擅自离岗。”王大姐说。
王大姐介绍，她一天上班9小时，以早班为例，上午9点上班，下午5时45分下班，用餐时间45分钟，午饭是中午12时15分到下午1时，晚饭从下午4时40分开始。她所说的一天只能上两次厕所，是指工作时间之内不包含用餐时间。
王大姐展示了一个微信群，名叫“暂时离开报备群”，群内回复频率最多的是“1号”。王大姐说：“1号就是上厕所，在群里报备，超出15分钟就警告。”据王大姐介绍，超市内部比较大，从她那天站的位置到厕所可能要花上一两分钟，所以她一般都是到了厕所以后才在群里报备，5月22号那天，由于主管不让上厕所，她跟同事最终也没去，直接回到了岗位上。
△图源：《1818黄金眼》
5月24日，王大姐收到了一份辞职申请表，上面写着：违纪开除，已提前结算工资，并标注了5月份工资金额。王大姐觉得自己并没有犯错，就没有签字。5月25日，王大姐又收到了一份《限期回复违纪行为的通知》，该通知显示她出现两次违纪行为，一是擅自离岗，二是当众辱骂主管。
王女士说：“拿了一个辞职报告给我写，我说我不写辞职报告，他说公司就这样决定的，我说那你给我把工资结清、社保交完，你是开除我，你就给我写一个开除单，开除单上给我注明因为什么事情，他说算工资不可能的，我们都是每月30日的时候才给工资。”
△图源：《1818黄金眼》
山姆回应：目前事情正在处理中
5月31日下午，潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者致电山姆会员商店丁兰店，工作人员对此回应：“我们正在跟第三方公司沟通，因为这个员工不是与我们直接签订劳动合同的，是与第三方公司签订的合同。我们自己作为员工，觉得事实与新闻上的表述可能有误差。”当被问及是否对上厕所次数有规定时，该工作人员称，“我们是没有规定的，但一些岗位有特殊性，要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位，这肯定是需要的。”
随后，杭州山姆会员商店有限公司就此事回复潇湘晨报记者：“公司有专门的团队和同事在负责此事，目前事情正在处理中。”
△图源：《1818黄金眼》
潇湘晨报记者陈梦娟综合报道
