关于「主导」事情这方面,我一直以为的是自己负责哪块业务,就算主导,但实际上好像并不是这样。
我目前还是在赶迭代做需求的状态,我认为做好这个,保质保量的交付每个迭代的需求就算 ok 了,但在公司眼里,这些都属于基本要求,P7 能做到,P5 也能做到,不可能因为这个就升职加薪,要想升职,必须得「主导一个东西落地」且这个东西取得了很高的成果,那我想知道如何做才能抓住类似的机会并处理好?(我觉得这件事情越来越玄学了,很靠运气,运气好才会碰到这种机会,而且「带来很高成果」这个事情本该是公司高层去考虑的事情,现在却下沉到每个员工头上,甚至包括技术工种)