我在一家外包公司做了一年多，剩下的都是自研，1.首先外包公司干活很难受，虽然说在哪搬砖都是搬砖但是外包给我的感觉是甲方就不把你当人看，随便提需求你连商量的余地都没有 2.外包的项目特别多，给人的感觉就是我就是纯工具，这个产品与我无关我自己去实现就行 3.外包人员鱼龙混杂，一个项目经手的人甚至有十多个人，需要人手了就把你调过来，不需要了，把你调到下个项目，导致代码质量很差，乱七八糟，人人都在堆屎山 4.公司氛围，外包的公司氛围真的差，福利就不谈了，基本的公司文化，员工生日聚会，过节购物卡都没有，里面黑压压一片人，大家都没有公司认同感，就显得很没有活力，就我当时的情况周围的人都不说话，坐在我旁边也不说话，除了写代码就是自己玩手机 5.不稳定，客户项目需要你你还得出差去对方工位工作，项目没了就把你裁了 个人经历：我当时是一个项目需要我去客户现场，有个简单的面试我过了就去了，后面莫名被裁了，因为对方公司女主管看不惯我，而且她们可以十点来我也十点来还有意见，莫名通知我被离场了然后就被辞退了 总结：一定不要去外包，哪怕在小公司苟着也不去外包，目前我在一家小公司，算是老板的新建立的团队主业是法律咨询，虽然前途未卜，但是老板很强的，而且公司文化我也能接受，办公环境好在陆家嘴，再也不会去外包
@yyqxjwxy 造屎山这点其实就算是正经企业也是一样的. 想要不造屎山必须有一个靠谱的架构, 有 code review 环节, 从头到尾把关. 地基不牢靠, 业务量又大, 没人兜底说重构,就只能被迫一起加入造屎山的行列. 教程整天说什么企业级项目, 真的到了接触了才知道所谓的企业级项目, 就是彻头彻尾的屎山. 再新的技术栈和框架, 再保守的语言, 都顶不住一堆人接手又没有人 review 的情况.
@yyqxjwxy #21 我也在外包干了一年。我甚至觉得还好，得益于甲方是大国企，基础设施不错，还有食堂。很少有人员调动，除非技术或人品太差。福利确实基本没有，但是事也很少，9 点来 5 点走，下班没任何工作上的事找你。屎山确实屎，经受几十人的前端项目，很吓人。
外包给我的感觉就是大量使用原有的成品项目，在上面按你要求修改一下交货，各种用到的东西都是封装好的，导致很多人脱离了外包公司提供的工具类后直接不会写代码。而且人员流动很快，对业务系统其实都还没怎么了解就被调走了
