外卖员年龄上限45岁是一种对外卖员年龄的限制，这种限制可能存在一些不合理之处，需要具体情况具体分析。 首先，年龄并不是衡量一个人是否适合担任外卖员的唯一标准，其他因素如健康状况、工作能力等同样重要。因此，仅仅以年龄作为限制条件可能会忽略一些其他有潜力的外卖员。 其次，随着人口老龄化的加剧，越来越多的人可能需要通过外卖员等工作来维持生计。如果外卖公司设置的年龄上限过低，可能会排斥一些年龄较大的工作者，给他们的生活带来困难。 然而，在某些情况下，设定一定的年龄上限也可能是必要的。例如，外卖员需要具备一定的身体素质和精力来应对工作中的挑战，年龄过大的人可能存在一些健康隐患，不适合从事此类工作。 综上所述，对于外卖员年龄上限45岁的问题，需要综合考虑各种因素来进行评估。在设定年龄限制时，需要权衡各种因素，确保公平公正，避免对任何人造成不合理的歧视。
