離職後懷孕就沒有任何路徑領取生育津貼了嗎

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作者:DonaldVVV   
說明
- 看到今天的熱門帖子,一個是準備懷孕發現公司招聘的。一個是普及五險一金的
- 遂想到了自己的情況
情況
- 老婆在 9 月 13 號,被公司辭退了,當天簽的協議,當天就得走。賠償 N+2 ;在離職後的一個星期內發現懷孕😹
- 我由于工作特殊的原因,並沒有繳納五險一金
調查
- 自行繳納:我在網上查了一下,現在是不允許靈活就業人員繳納生育險的,只能繳納醫療保險和養老保險
- 掛靠代繳:我找了一個做社保服務的公司,問了一下他們。他們是不做這方面業務的,說這種代價生育險是社保局嚴厲打擊的
- 原公司代繳:我想的是能否通過原公司繼續繳納,所有的費用自行承擔
疑問
- 目前懷孕 6 周左右。如果需要繳納的話,大概需要再繳納 8 個月左右(被辭退之前已經在公司繳納超過 1 年),這其中的成本是否太大?
- 生育保險只有用人單位繳納這一套路嗎?
- 是否可以找公司簽合同,只是讓幫忙交五險一金,這種情況可行嗎?

繳納, 懷孕, 保險, 情況

mrgeneral   
他的帖子也说了,可以用伴侣的生育保险
mrgeneral   
不好意思,看漏了,你没有五险一金。
tyhunter   
目前懷孕 6 周左右。如果需要繳納的話,大概需要再繳納 8 個月左右(被辭退之前已經在公司繳納超過 1 年),這其中的成本是否太大?
我理解好像不是看现在这家公司的缴纳月数,而是之前是否已经联系缴纳了 12 个月社保
另外代缴是违法的,除非说关系非常信得过的朋友愿意承担风险
DonaldVVV
OP
  
@tyhunter 嗯嗯,現在就是沒辦法到預產期時提供連續 12 個月的社保
tyhunter   
@DonaldVVV 如果真的是非常“缺”那点生育津贴的话,有点不道德但不违法的做法就是现在去抓紧面试,降薪也要入职,月份大了再坦白说怀孕了(生育津贴其实就是产假期间的“工资”,公司一般是工资或者生育津贴二选一,哪个高给哪个,而且按照公司的月平均社保缴纳基数算的,如果公司都是按照最低基数交,那真也没有几个钱)
tyhunter   
@DonaldVVV 你要是说现在去入职,社保中间也断了,我还真不知道了,建议咨询下社保局吧,能否补交断了的时间
Jason404   
辞退时是否已经怀孕?如果能证明辞退时已经怀孕,那么还可以要求补偿三孕期赔偿。
dowei   
1 ,同楼上,看辞退时是否怀孕,要求补偿
2 ,想拿剩余津贴的话找公司挂靠吧,你拿生育津贴,公司拿发给你工资来逃税。这种行为违法,但是这么干的不少,尤其一些小公司,多问问。
3 ,为啥不能匿名
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