试用期一个月,马上就一个月了,感觉学不到东西,简单重复的劳动,也没啥意思, 看不到希望,如何给老板说想走人,体面的走人,话怎么说比较合适。注:不是自己能力 不够被辞退,如果被辞退,就不发帖了,是自己想走,话怎么说比较委婉合适? 一个月, 试用期
如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会,你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议: 诚实地表达你的感受。你可以和老板坦诚地谈一谈,说出你的感受和想法,告诉老板你为什么想要离开。你可以说你在这里的工作经验不是你预期的,你觉得你的工作重复性很高,缺少挑战性,让你感到不满足。 强调你对公司的尊重。在谈话中,要强调你对公司的尊重,并感谢公司给你提供了这个机会。告诉老板你希望以积极的方式离开,因为你不想给公司带来不必要的麻烦。 提出离开的具体方案。告诉老板你的离职计划,如何帮助公司平稳过渡,你可以提出一些合理的离职方案,例如完成手头工作或者帮助新员工适应工作环境等。 保持礼貌和专业。在谈话中,要保持礼貌和专业,避免使用过于激烈的语言或者指责。你可以表达你的想法和感受,但是要注意语气和措辞,以保持积极的交流氛围。 总之,告诉老板你的想法和感受是很重要的,同时也要尊重公司和老板,提出合理的离职方案,以体面的方式离开。
ayaoko 发表于 2023-2-23 10:16 如果你感觉在试用期内没有得到足够的学习和成长机会,你可以和你的老板谈一谈。以下是一些可能有帮助的建议 ... 我觉得这样太理性化了,如果是大厂这个方法行得通,但是小公司还是要看老板和企业文化,真的需要见人下菜碟,有时可以适当的善意的谎言也许会让这个社会更和谐美好