想起之前自己第一次面试别人的感受了 hhh ，可以回忆一下自己遇到过的面试官有哪些让你觉得舒服和不舒服的 个人建议客观题+主观题，最多各花一天时间准备应该够了 客观题 收集一些由浅入深的客观题，结合自己技术能力提升的经验，考察下基础 主观题 就是聊一聊以往项目遇到的难点是怎么解决的，技术栈的选取，项目管理/团队合作的理念、方法，个人的职业规划，技术栈兴趣等等 头一次面试一定要多看几遍候选人的简历，对自己准备的客观题一定要有准确的答案，主观题一定要有自己一套基本的看法。 最重要的一点，评价候选人的水平一定要结合招聘岗位的职级、要求（向 HR 了解清楚），而不仅仅是技术面试的表现
