小弟 20 年硕士毕业参加工作，不到三年的时间里经历了三次裁员（所在组直接砍一半以上），每次找工作的过程都是心很累，最近小弟所在的组又被砍了（ 14 留 5 ），又面临找工作的情况，有点麻了。 那么以后面对互联网行业可能的常态化裁员，应该如何应对呢？ 1.保持随时能够面试的状态，工作之余学刷题和学习（没项目驱动可能会懈怠）？ 2.找个国企类型的公司（指业务稳定，不会有冲动性的业务扩张和缩减的单位）苟起来？ 3.转行去别的行业（个人有点机械设备的背景）？好像有点难 4.其它？ 深深感觉到普通能力，普通水平的个人，在经济周期和时代洪流面前确实是非常微不足道，想请教富有阅历，说话又好听的 V 友们有啥好的建议。 裁员, 小弟, 学刷题, 冲动性
有这学历, 试试考公, 起码就比很大一部分人有机会了. 要不就试试有外企合作性质的企业, 稳定很多, 一般有跨境实力的, 业务都比较稳, 不会动不动就裁. 当然外包除外, 听说汇丰外包都毕业了一批人, 不知真假.
