我为什么说人事是最大的帮凶 第一,不具备相关概念,国内大部分企业的人事都是其他行业转行过来的,大部分根本不具备相关知识,在很多行政人员大脑里对人事的职责就是执行老板的话,他们根本就不懂得如何调解老板与员工之间的平衡; 第二,心态不正,很多行政觉得自己经常和接触老板就产生了一种我也姓赵的心态; 第三,法律意识淡薄,正如第一条所指的那样,很多行政在裁员的途中根本就不知道什么叫做法律,或者说单方面理解法律。 行政, 帮凶, 人事, 老板
没有什么帮凶一说 本质上人事和行政就是帮助老板管理员工的,如果不这样做老板会直接换人。 这种纯文职岗就是执行岗位,制度的制定和裁员态度的表达都是传达公司(老板)的意见,只是代表来跟你谈的。 你该录音录音,该记录记录,一些后果由用这个人的人负责。