小公司可以去吗?20人左右的，有两种观点 支持的说 初创公司的福利待遇往往都是不错的，因为这样才能招到人，真正愿意干下去的人[笑眼] 不支持的说 这种的大多都是钱少事多的，需要六边形的牛马干大多工作[流泪] 所以大家觉得是怎样？[抱拳] 都是, 的说, 的人
说点我的认知，希望不会被喷，， 1:小公司，大部分入职没社保，试用期3个月转正才有社保，而国家规定入职签合同就要交社保的，，，大公司入职签合同就按国家规定缴纳社保 2:小公司意味着规则不完善---个人很牛逼加上公司前景好确实能闯出一番天地，但大多数人都不牛逼，导致了公司发展起来了老板第一件事就是卸磨杀驴；然后大多数小公司分工不明确，导致忙的忙死，闲的闲死，因为公司小，可能领导都是走关系进的。 大公司确实卷，但有能力勤奋点靠着规则静升容易，起码初期静升容易，不要说什么巴结领导走关系，大公司都设有专员监督 3:小公司接触面小，有能力的可能平台小不足以支撑，而大公司，接触面广，有一定资历跳槽很容易 4:目前环境不太好，小公司说倒就倒了，可能当月工资都拿不到，而大公司，再不济也是n➕1啊 5:个人认为第一份工作相当重要，你进了大公司即使你是普普通通一小职员，跳槽时的简历写上曾在大公司工作过也是镀金，倘若有能力，我觉得你在小公司混得好，大公司混的更好 6:去过一些初创型公司，真的，天天画大饼，专门忽悠刚步入社会的小年轻，把你当做廉价劳动力
