@corcre 我听到过的情况是，类似在公司准备开人的时候，HR 部门会从你平时的考勤，或者类似这种代码复制方面入手，看看有没有漏洞，然后作为筹码，让你走人或者至少让公司裁员这件事情上变成优势方。 总结就是，别看平时闹得欢，就怕日后拉清单
