另外说一句，我所在是不是深圳总部，是某个省会城市分公司，所谓的开发部 10 人基本全是二开，基于所谓的标准产品做二开，待久了至少是技术上人就废了，然后被限制住只能在财务 ERP 领域找工作，因为靠技术是跳不出去的，纯纯的恶性循环，等我走了之后，我都难以想象我之前干的几个项目，没有代码版本管理，没有文档，可能源码到以后都找不到的但是甲方还在用然后出 bug 了之后怎么办。。。能怎么办，估计到时候就是反编译，呵呵，我前期入职的时候不懂，加个字段什么的都用英文，也考虑系统里二开部门在仅存的狭小框架里增强用户体验；但是到现在，字段就默认名称谁爱改谁该，功能能用就行，因为我发现在这种二开的畸形开发模式下追求这些没用，又不是产品研发，就像上面有老哥说的二开就是带着镣铐跳舞，我因为之前是纯躺平了，在这里耗费了四年的时光，每天都在内耗，所幸现在机缘巧合有机会要离开了这里，二开这种模式不可能消失，但是我发誓这辈子不再碰这些东西了，金蝶 PTSD 。。。
感觉在金蝶这种企业出去后，要不就去金蝶的甲方干二开或者项目经理，要不然有点出息的开家小公司成为金蝶的“伙伴”，也就是金蝶的外包公司，接一些金蝶内部干不过来或者不爱干的活儿；就像我认识的一个在金蝶这干了 6 、7 年的一个人，通用的 Java 技术、框架啥的基本废了，然后这个人先去了金蝶的伙伴（外包），干了一两年之后去了金蝶甲方，还是干金蝶，就感觉以后只能在金蝶的树下乘凉了，说得有点多有点跑题，就是对这家公司积怨已久的发泄，各位看看就好。。。
