合并部门后,公司把一位 10 年+的测试裁了,客服部门的同事说唯一懂她们的测试被裁了

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sunnymilk12   
不听话吗?为啥做这种事...
SilenceLL
OP
  
@yellowsky 这种客户需要领导知道的确实好说
xiaomushen   
还是会被淘汰的,真的
说难听些,那人总要退休总要死的
loryyang   
这种情况,我一般会这么说,他在一个不是适合他的地方工作。就像我之前,在某个老板下面也是很憋屈。而我职业生涯其他的所有老板都是很正向的评价
当然,现在这种形势下,适合的地方也不一定能找到,所以还是挺可悲的
SilenceLL
OP
  
@loryyang 你说的对,领导是那种年年要进步增长的,没活也得整点活出来。
cufezhusy   
其实哪里都一样,大家都是屎上雕花。
SilenceLL
OP
  
@chendy 部门最懂业务的人,测过的业务最少问题,不知道够不够。但这些在上面的人看来是基本功。
chixinzei   
@SilenceLL #16 就是压力测试呗,看剩下的人能不能兜底
vipfts   
再优秀的员工也是企业成本,变不成资本家要的利润。
chendy   
@SilenceLL #16 那有一说一就算不裁这兄弟也该走,努力工作领导也不待见,努力工作个啥呢

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