@gloeaerris 这么说吧，我干了我职责之外的事情，你会给我加工资吗？正式员工就应该被压榨？正式员工就应该哪里需要哪里搬？你都无法给我合理的报酬，那我凭什么要为了你们的事情内耗？为了 Leader 们口中的“你做的我都看在眼里”？
@gloeaerris Leader 有空去指责这些人“没有奉献精神”，为什么不想想如何去解决这种问题呢？在项目复盘、绩效评价时公开认可并落实到奖金、薪资、晋升上，主动挡住无意义的 @，那还会有你说的“其他的屁事别找我，我想咋做是我的事”这种人吗？没人会和钱说不过去。 哦不对，也不能说没想过，有那功夫和花那“冤枉钱”为什么不直接换一个容易 PUA 的人来呢？嘻嘻
主要是老板不做人，时间长有点应激了。尤其是我们老板喜欢下班后 at ，经常大半夜，不鸟他早上还要 bb 每次微信一响我就想到是不是老板又有什么破事了，后面我也开始打电话给他。他白天睡觉晚上精神，我就上午一通下午一通，要是听起来没睡醒就过半个小时再 call 一次，听起来他也很不爽 以我对公司的了解，我们没有任何事可以算得上是紧急的。最大的事情不过于服务器挂了吧，打电话过去，老板在外面玩，晚上回家再看。实际上他用手机就可以重启一下。用户一片骂声，访问量越来越低，他都不在乎
