感谢各位老哥的犀利吐槽，确实是被打醒了 😂。 1. 关于“阅后即焚”和 PDF 的冲突：大家说得对，只要能看就能存，物理上的绝对销毁是不可能的。我做这个功能的初衷其实是**“防滥发”而不是“防存档”**。以前我试过简历为了一个职位发给猎头，结果被莫名其妙转手了好几家。用链接的话，至少在这个链接失效后，我的信息源头就断了。 2. 关于“大环境”：确实有点没认清形势（苦笑）。现在的痛点确实不是“怕骚扰”，而是“石沉大海”。 所以其实我也做了一个 “访问统计” 的功能。与其不知道 HR 看没看，不如发个链接，后台能看到 View +1 ，至少知道简历被打开过了，心里有个底。 3. 关于“自嗨”：本质上还是想做一个让咱们写代码的人用起来爽的工具，Markdown 敲简历确实比拖拽 Word 舒服。 无论如何，感谢大家的试用和喷，都是改进的动力。 🙏
