员工：“你要解雇我吗？” 老板：“在你提出这个问题之前，我没有‘要解雇你’的任何想法；但在你提出这个问题后，我开始思考这个问题的可能性。由于你提出了这样的疑问，我怀疑你可能是有失业焦虑。再根据你最近的工作表现，结合实际业务的需求，我认为你提出的这个建议是值得考虑的，所以按照正常人的逻辑，我应该回复你‘暂时没有打算，但未来不排除这个可能’。可由于这里的规则是 T/F ，而不能附带其它内容，如果我的回答是 F ，即‘不解雇’，而且不能限定一个时间范围，如‘一个月内不解雇’，这是不能保证的。那么，我应该回答：T”
