公司要招一个工资比我高很多的实习生,我应该怎么办

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yanqing07   
@guaguaguagua #11 那就换工作走人。领导牛 B ,领导带
ming159   
之前一个公司,那帮秃头油腻男是这么干的:
1. 选个技术最烂,态度最谄媚的,最好是没啥主动性的,也没啥追求的,但是唯唯诺诺听话的.
2. 如果是好苗子就跟领导说水平还可以,但是态度不好,怕不服从安排,日后工作担心不好开展.
1: 这种人技术上得听你安排,无法独立承担工作.能凸显你技术能力
2: 不用担心有人技术超越你,只要你在,你就是你们团队的天花板.
但你要这么做,真的是贼恶心,职场风气就是这么败坏的.
gpt5   
招一个你自己的人,每个月工资分你 30%。
印度人在硅谷不是有这么干的嘛。
YVAN7123   
找新工作,然后离职
exmario   
要求多少和给多少是 2 码事吧,你可以先招一个进来,然后拿这个说事情要求加薪,失败了就跳呗,唯一后端要求加薪感觉机会挺大
facebook47   
你就是吕方,招个冯宝😂
oppoic   
"目前公司就我一个后台开发和一个前端开发"
就这条件,能吸引来什么厉害的 985 研究生啊
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