？不是 这没必要发帖吧。。。 我觉得你的问题可能比员工还大？ 如果是代码量太少，你最多说这个员工最多是混工资，懒，摸鱼或者技术差，其他也没什么可指摘的了 你作为上级人肯定是你招的，现在你觉得他有问题，你自己招人不慎有一半责任 现在你要么就直接开掉换个人，要么也是先圆滑处理 让人加加班 赶完项目再说。。 发在 v2 有个毛用
