确实像一楼所说的，大部分的因素就是容易 PUA 。政界需要判断人在组织里是否有稳定的向心力。35 岁后，再进入某个组织，大多数是不愿受控的心里素质，就像一个 35 岁的女士一样，心里素质可不是随便能撼动的。
35 岁以下这个始作俑者是 zf 部门的 90 年代公务员招聘。35 岁是一个很随意的年龄，没有什么依据，一直延续的现在，而且还没有更改的想法。其他企业都是跟 zf 部门有样学样学的，形成了 35 岁歧视。
公务员报考条件，35 周岁以下。这个限制，最初可能是为了防止出现以前科举那种白头发了还想考的情况。但当下的原因，应该是这样：体制内已经留给二代、三代、N 代了，能给你留个 35 岁以下的小口子就谢天谢地吧。 楼主应该有兴趣去翻翻体制内招聘非体制内岗位，比如保洁、巡路等岗位，绝对没有 35 岁以下的要求。不过事实上这些岗位，也大多是留给七大姑八大爷的，能放给外人的也不多。
