不要死脑筋功高盖主。打工就要有打工的觉悟，就是做任何任务前问问领导的意思，看领导支不支持，注意是直属领导（打绩效的），不要越级汇报。那位老哥最大的问题就是，总是忽略领导，以为大老板喜欢就行，可大老板管这些闲事还要二老板干嘛？ 说好听点是太积极锋芒毕露，说难听点是自以为是，情商太低。
@dfkjgklfdjg 你的意思我也能理解，“工作就是为领导服务”这件事有两个前提，一个是领导做的一切决策都是对的，能更高提效，那就不存在你说的组织僵化的问题；另一个就是领导瞎指挥，能力不行还在党领导，那这种情况向上管理就更重要了，真心为公司好，那就更要有高情商的方式去处理和领导的关系，相比工作跟领导之间对齐目标就更重要。最极端情况，领导垃圾，底下人也垃圾，大家都在消耗公司资源，那这也没什么好讨论的了，私企的话市场就会帮你处理它，你加入去爽几年或者不加入然后干掉这种公司都可以，但是你说的公务员事业单位，那可就不是市场不市场了，抱怨这些人尸位素餐是另一种含义
