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小公司（非 IT 行业），应该招一个什么样的 IT 工程师？

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corcre 2023-7-19 15:10:09

兼职+1, 我知道有一家公司原本的 IT 就是修修电脑装一下软件啥的(全公司就一个 IT), 后来 IT 结婚了, 工资不够养小孩, 跑货拉拉去了, 然后公司也不想再请一个全职, 就每周把问题都统计起来, IT 每周抽一上午/下午回公司处理问题, 你可以参考这种方式
ps.这个 IT 的前辈也是嫌工资低跑货拉拉去了, 不知道是什么奇怪的传统...

gsls200808 2023-7-19 15:10:44

从老板角度，一般就是招 A 岗位兼 IT 工作内容即可，或者现有员工直接兼任。也有招两三个人成立一个部门的，基本上属于边缘岗位边缘部门，经济向好的时候过得还行，经济下行期第一个被裁。

hakulamatata 2023-7-19 15:11:36

找个学校刚毕业的大专生，可以是非计算机专业，但是必须有是计算机相关证书的，慢慢培养

chenjiangui998 2023-7-19 15:12:12

全干可能有人会养老去, 桌面运维没有开发愿意的,

OwenY 2023-7-19 15:13:01

我就是 IT （桌面运维）
几十人的小公司，感觉你们 IT 问题应该并不多，我现在在两三百人的公司都很闲了，但是一般传统意义上的 IT 桌面运维应该是不会管数据库的
项目管理又不一定会懂数据库，感觉你们这种等于是找专才了，工资低了可能都不愿意来

zarvin 2023-7-19 15:13:36

小公司一般都是要全干工程师（也就是全栈工程师）

ishalla 2023-7-19 15:14:32

当然是找一个十项全能会做架构的，运维或者 devops

nieboqiang 2023-7-19 15:15:11

全干工程师，这种你最好找找硬件转软件的，大概率这种人能全干，从布线一路干到前端。
（比如我，本职前端，别说焊电路板了，烧电焊开车床我都会，只要不嫌弃鸡屎焊）

OP

2023-7-19 15:15:41

没有桌面运维公司也开了一年半了，可想而知桌面运维的工作量了。
但是基于社会上已有的偏见，以及很难避免的“能者多劳”，如果一个 IT 入职，那桌面运维肯定会是他的活了，而从他的工作饱和程度也确实难以拒绝。
@OwenY 数据库可能就是我这小公司为什么要专招一个 IT 的原因了

jcc 2023-7-19 15:16:40

随便找个开发应该都能做，我之前就是做的类似岗位，但是工资太低了，随便找个开发岗工资就比他多，而且就像你说的，后期个人发展是个问题

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