上周四面了一个 35+ 的大哥，一本材料专业，之前在厂里做品管，工资很低。转码经验大概 5 年，薪资要的也低，精神状态和面试表现很好，很自信气场舒服。面了几天里最想要的一个，跟老板推荐了。 老板自己年龄不大担心年龄问题精力不足，我辩护了一番。 等到这周二下午一波面试完，老板喊来人事发 offer ，回复已经入职了。 祝老哥好运。 我也快 35 了...
@Leon1234567 #51 挺搞的，自己在“自嗨的指点江山”不自知，反而说别人指点江山... 这个主题的标题就是说的简历，而如果都到了拿简历面试的时候了，年龄大还平平无奇的不被淘汰谁被淘汰？大庙没坑、小庙容不下大佛的时候，大佛至少可以把自己的要求降低去小庙敲木鱼，而小佛又能怎么办呢？还不就只能被淘汰？ 谁都知道靠着个大平台、铁饭碗混日子香，但又哪来那么多可以混的地方？又怎么敢肯定大平台、铁饭碗不会哪天崩塌、不会突然一脚把混日子的踹走、不会把整个业务干掉？到那时候，一个只涨了熟练度而没有本质提升的职业混子，又该何去何从呢？你有换位思考过吗？
