可能有点跑题，因为人在国外，而且还是学生（不过会有去校友网站或者社交媒体收集别人 cv 的习惯） 这边的一个特点是高年级会有许多成人教育的插班生，一般都是之前在别的理工科专业毕业后已经工作了一段时间的，也有从国外过来的留学生。所以 30 岁以上的简历大概不算稀奇，当然，也就是在高年级才会有。 也有接触几个这样 profile 的人，给人的印象感觉和低年级的普通学生是截然不同的。大体上，可以感觉到更有对行业的兴趣和热情吧，因为很多低年级的给人的感觉就是得过且过，能及格绝对不多拿一分的那种。 同时也会觉得有点惋惜，因为毕竟不是从计算机本科读起来的，缺乏基础知识注定不可能走很远，可能因为经验不足甚至连编码知识都不熟练，同时低年级的混子到这个阶段也基本上都被淘汰出去了，其实对他们来说是比较劣势的。毕竟，光是看 cv ，一边是更年轻、手里还有好几份实习和个人项目的科班生，一边是有了年龄包袱，又缺乏项目和实践经验的插班生，完全可以想象 HR 的选择是什么。 不过在这些人身上看到的那种努力学习的冲劲，反而是这里的很多年轻人所缺乏的。
分享一些心得： 20 多岁：能够按照框架和需求写代码，完成基本工作模块。 30 多岁：能够独担一面，技术方案设计。 40 多岁：成为行业、领域专家，解决各种疑难杂症。 50 多岁：工作不工作无所谓了，靠睡后收。 60 以上：玩些兴趣爱好，颐养天年了。
