认同标题，但是内容略有不同意见。别说 35+的人工作效率最高了，30+的都已经是老油子了，我发现很多年限高的程序员有了一定经验后，就特别对自己的经验和技术所自信。实际上这两年接触了很多应届生，我发现技术真的是越来越好了，学习能力也超强，跟我那时候比真的不可同日而语。倍感压力。 年轻人确实是最不稳定的因素，一旦诉求得不到满足就很容易被情绪煽动上 gai 了，经历过 tank 事件后 zf 应该对这方面极端恐惧。今年应届生的小小震撼应该是看不到的，35 岁+的才有可能敢上这波时代小震撼，听说 zf 给很多企业下达了应届生指标，“应招尽招”，一来一去，企业经营也有压力，被淘汰肯定就是那些老员工了。
@archxm 你说的有道理，但现在的社会正在加速崩坏中。所谓的上升渠道在逐渐消失。即使所有的 35 岁人都退下来，也不够每年这么多的毕业生。 随着人口不断减少（从 2015 年就开始拉，绝对不是这 2 年出生人口开始减少），延迟退休和养老金停发或者减少是板上钉钉的事情。 这些年，社会机制很多都已经失效了，不是现在才这样。 先说明我的立场，疫情期间 36 岁失业，然后立刻就找到工作，工资比原来还高，年收入，28w 出头点。我知道这工资在 V2EX 不算高，甚至中等都算不上。 不过即使我失业，我还能继续找到一份工作混口饭吃。如今我已经 38 了.正在转开发做副业 我从刚毕业 20 多岁的时候就开始在想前浪被后浪拍死在沙滩上了，提前做了很多准备。这让我在 35 岁中年的时候从容不少。其实也就是我毕业第一份工作，就是看到我上来，把老员工挤掉后，开始想自己有一天也会成为老员工被新员工顶掉的一天。我很早就醒悟了危机感。 接下来我会为国家停止发放养老金或设置各种苛刻领养老金的条件在做准备。
