事业单位，国企，体制内是有指标的，要吸纳一部分毕业生，但还是杯水车薪，民营企业才是吸纳就业人员的主力军，大盘盘活不起，应届生就被迫与有经验社会人员进行竞争，处于不利境地，而已经工作的人则疯狂内卷，不给后浪任何机会。
@yvescheung 为了避免一些社会问题，比如阶级固化，需要某种上升通道，古代是科举，这也算给中下层民众增加点希望，现在则是上大学。 这还是挺重要的，如果大学毕业没工作，这个机制就出问题了。 这是我的想法，你不一定能理解，同样，我也不一定能理解你
