35+被裁本质上是轮流上岗

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dragon12858   
效率高不高,取决个人的性格或原则,和年龄没有绝对的关系
liuzhaowei55   
你得走过弯路才知道直线是最短的,大部份公司活不过走弯路阶段
helloearth   
@B0SS 扯几把犊子,我高中同学 学了十年挖掘机 现在还是光棍
lsl233   
恶性循环
ericwoflskin   
你这是转着弯自我安慰,经济低迷不解决,劳动法不落实,这一切都无解。
exmario   
45+的前同事,年前失业到现在都找不到工作,咋的你给安排工作吗?
shijingshijing   
大学生找不到工作,家里打击很大,大家会对这个社会机制产生怀疑。
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扯犊子,不是家里打击很大,是学生会直接上街。近代中国搞出大事情来的基本上都是学生,远的有六四,近的有六四。
35+中年人上有老,下有小,怂的一 B ,自己会找活路的,大不了拉下脸面去开滴滴。
hhjswf   
说来说去,就是工人太多,工作太少。以后可以搞个机制,自己选择薪资打骨折,每周上三四天 955 班,干到退休,有人愿意吗
zackwan95   
程序员干的工作就像小学生解数学应用题,三年级你能解得很好那真是全村的希望家族的骄傲,六年级你能解得好那就只能说还行吧,要是上了初中还在说解小学应用题的事,那你自己也知道没面子。
问题就出在现实里根本没有那么多高深的技术需求,绝大部分需求就是小学应用题,所以大部分人就是会遇到 35 岁被裁的情况,无法避免。不要那么天真迷信什么技术这那啦,你也只不过是拾人牙慧
而已,只要网上能查到的,GPT 都能学得比你好,年轻人都能学得比你快。
解法当然有,当嫡系搞关系,把混职场当作第一要义。说白了,老板嫡系三十五岁辞职创业
,搞了几年结果失败了,跟前老板打声招呼就回去继续上班了。你混到 35 岁一不是老板心腹二微信里没有三五个人随时提供 offer 让你把老板换了,就这职场水平得亏你是混程序员圈子的,别的圈子只会被淘汰得更快。
yvescheung   
如果你觉得 35 被裁是为了给应届生腾出就业岗位,那你还是没分析到本质
你可以再继续想想为什么应届生找不到工作,为什么青年失业率 20%
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