让我们捋一捋逻辑啊 1. 因为网上有传 996 公司之一是阿里 2. 陈皓也曾经在阿里，所以他必然 996 3. 所以他工作量必须以 996 来考核 4. 因为他让下属刷算法，所以必然 miss 了公司 996 要求的 KPI 5. 所以这种行为是对程序员的巨大毒害 。。。。。
原来这家伙消费死者不是第一次了。。 关于 b 站 up 墨茶这件事，这个 id 叫初码的人，质疑人家是否装穷我还能试图理解一下，质疑人真 4 假 4 ？ https://www.zhihu.com/question/440625985
那个 初码 是不是改名了？ xdm 支个明路，我要去送上我最真诚的祝福。？ https://www.zhihu.com/question/440690718 初码的新 id 是什么，想问候一下？ https://www.zhihu.com/question/440707119 如何评价懂王初码张工？ https://www.zhihu.com/question/440707472
@lambdaq 你说的 4 是从“另外怕推主有疑惑，我再补充一些信息”里总结出来的？上面还有一大段被你无视了？ `` 但陈皓的不学无术，则是一种更常见的、更隐蔽的，但是伤害更大的不学无术。这种不学无术总结起来就是： 没有工作上的边界意识，在自己所拿薪资的岗位上，没有真正窄向、深度的钻研自己权责范围内的事情，而是用自己的阅历、见识、想法，跨越到远超自己能力上限的地方，去指点迷津、夸夸其谈，这是一种非常隐晦的、隐藏的，但大面积存在的严重职业道德缺失的行为，不仅在程序员领域，也在产品、运营领域出现。 如果真正的想实现一个想法、平台，真正的技术职业工作者，无非两种情况，1 是遵循自己的 Leader 的想法和架构，老老实实的写代码、做模块。2 个就是自己担负着研发的重担，了解并深度认真的去评估自己的技术水平，评估自己能否基于想法去实现完整的闭环，并模拟这样的过程，做好完整的计划，带领团队逐级拆解任务，做好管理，去实现这个过程。 而陈皓，就是非常典型的，不愿意做 1 ，所以在面试和找工作的事情，都奔着 2 的岗位去找、去靠，但是在 2 的岗位上，不具备 2 的能力，但是既不愿意直面现实，也不和团队说真话，做真正的评估拆解，绑着整个团队一起走向必然的失败。 这段过程，就是陈皓在阿里云的典型失败过程，也是为啥闹纠纷的主管因素。 要知道，你作为一个 P7 、P8 、P9 的程序员，你之所以能拿着 3 万-7 万的基本工资，还能闲暇之余上网，动辄就是什么流行、我得学什么新东西、我要捣鼓什么东西，我要拿公司平台去实现我什么什么想法。 陈皓同学，你得知道，你之所以可以异想天开，那是因为你在阿里，吃着时代的红利，你的试错，是阿里在给你承担，而不是你在承担。这是互联网红利下，社会给的红利，大厂给的功利。建立在千千万万的淘宝商家血汗上的红利。公司付钱给你，不是让你去做自己的舞台，而是让你当小蚂蚁，帮助公司创造价值，一个程序员，如果连这点最基本的自知都没有，路不可能走的长。 所以对于陈皓这些违背职业道德，远超能力范围的异想天开，推主竟然觉得陈皓某些想法很感人。这也就是为什么我觉得有必要站出来说几句，真的是被带远了，带偏了。 ''
