年底了被公司针对要怎么办?

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作者:Glen93   
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  • 11 月绩效打了良好- (公司默认都是良好)绩效工资扣除 10% ,原因就是刚进这个项目组,任务都是记住 excel 中,说我任务没有完成,没有反馈,超时,ps:其他组员也是一样的,我并没有闲着,都在做任务。

  • 年底说因为有次良好-,只能打一般绩效(应该年终无了)。
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  • Removable   
    啊,良好不是代表一定的认可吗?怎么还要扣绩效?
    Glen93
    OP
      
    @Removable 不是,良好还有良好- 良好+ 。-扣 10% ,良好加有加绩效工资,良好才是正常发工资
    coderluan   
    按你说的说法,针对不应该是你,而是所有人或者大部分人。就是找个借口不发年终奖,和说公司盈利不好不发年终奖没啥区别。年终奖没写合同里就没啥好办法,九个字,要么狠要么忍要么滚。
    Glen93
    OP
      
    @coderluan 应该是这样的,我们组就我一个,所以就很难受
    iOCZS   
    新人是要背锅的。。。很多中庸的团队都是这样子的
    Glen93
    OP
      
    @iOCZS 自洽很难
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